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【摘要】： 长高集团党委书记、董事长马孝武作为科技型上市公司代表，在加快新旧动能转换推动经济高质量发展工作座谈会上发言。
【摘要】： 在望城区国税局、望城区地税局联合举办“春风杯”税收知识抢答赛上，长高集团与联智桥隧、华电长沙、时代物业等12家纳税信用A级企业运用各自的税收知识，进行了激烈角逐。
为全面理解和掌握ISO9001:2015质量管理体系、ISO14001:2015环境管理体系新版标准要求，顺利开展2015版体系标准的认证贯标工作，提高长高集团内审员审核能力及体系管理的整体水平，公司邀请到湖南省机械工业质量管理协会的老师们进行了为期5天的培训。长高集团携长高开关、长高电气、长高成套、长高森源、长高润新等5家子公司部门代表和内审员参加了此次培训。
【摘要】： 本次湖南长高高压开关集团股份公司股票期权激励计划对象为公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心业务（技术）骨干。公司独立董事、监事不在本次股权激励的激励对象范围之内：
为了切实提高员工的消防意识，真正掌握消防安全知识，增强职工自救互救的能力，由长高润新开展的防止火灾 消除隐患消防演练活动于4月8日下午在宁乡产业园举行。 此次消防专题演练活动内容包括：消防的基本知识、消防器材使用方法、应急情况的处理措施，以及灭火器的使用方法。
新媒体时代，人人都可以成为企业品牌宣传的活广告，人人都有责任维护和提高公司的知名度和美誉度、新闻通讯员的主要职责就是及时传递信息、撰写稿件，积极为营销工作提供相关支持和服务……在3月23日举行的长高集团第一期新闻通讯员培训会议上，这些宣讲让与会人员深受启发。 集团
“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域”。 2018年2月1日—3日，长高集团2018年经营战略研讨会在海南三亚成功召开。集团董事会、监事会、经理层以及各子公司高管出席。会议通过专题汇报、分组研讨、座谈会等方式为公司战略发展积极献计献策，共同对长高集团2018年的经营目标以及实施策略进行了规划和讨论。
为营造“能者上、庸者下”的竞争氛围，杜绝混沌度日，加强人才队伍建设，激发企业活力，公司于2018年1月25日在武汉总部开展了一次分公司负责人竞聘上岗和中层干部述职活动。对公司来说，此次分公司负责人竞聘和中层干部述职均属首次，有着里程碑式的意义，对人才选拔、任用和后续培养有着深远影响，是公司在人力资源规范化管理方面迈出的重要一步。
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